España va por eliminación de brecha salarial entre hombres y mujeres

Con el propósito de eliminar la desigualdad salarial entre géneros, el Gobierno español aprobó dos decretos que obligará a las empresas a llevar y divulgar registros de los sueldos de las y los empleados.

 

Bajo estas normas, las compañías serán multadas con 187 mil euros si no revelan los sistemas en que basan los salarios y beneficios de sus trabajadoras y trabajadores. 

 

Además, las empresas con más de 50 empleados y empleadas tendrá que presentar su su plan cuatrienal para equilibrar la proporción de mujeres y hombres en sus nóminas.